Карта по зарплатному проекту в Сбербанке – особенности оформления и обслуживания. Card Visa Classic для зарплатных начислений Есть зарплатная карта сбербанка

28.09.2021

Проблема, как узнать, готова ли карта Сбербанка, стоит особенно остро, если ожидается поступление средств на ее счет. Если срок действия карточки истек, то доступ к ней ограничивается: можно лишь закрыть счет, получив с него все деньги.

Вопрос, как узнать, готова ли карта Сбербанка, волнует как тех, кто получает ее впервые, так и тех, кто оформил перевыпуск. Отсутствие карточки - это ограничение доступа к деньгам. Уточняют срок изготовления карты Сбербанка несколькими способами.

Особенности процедуры получения

Сегодня распространен способ информирования клиентов по СМС. Когда придет карта Сбербанка, с номера 900 поступает сообщение. В нем указывается, что карточный пластик поступил в отделение банка, и его можно получить.

Прежде чем обращаться в банковский офис, желательно узнать поступила ли карта именно в отделение Сбербанка, поскольку информация в базах данных по срокам перемещения карточек может отличаться от фактического положения дел.

По общему правилу новую банковскую карточку после изготовления по умолчанию направляют для выдачи клиенту в тот офис, где было оформлено заявление. Иногда, например, когда такое подразделение переезжает, закрывается, или там проводится ремонт, возникает проблема, как узнать, в каком отделении Сбербанка находится карта. Самый простой способ получить ответ – позвонить на номер 900. Оператору нужно уточнить:

суть проблемы – поиск выпущенной, но не выданной карточки;
свои ФИО и паспортные данные.

Местонахождение карточного пластика, куда он пришел, сотрудник банка определит по базе данных. Если данный офис неудобен, то при получении карточки следует попросить операциониста перевести обслуживание на другое отделение. Тогда при перевыпуске, то есть через 3 года, можно будет писать заявление на эмиссию уже по более удобному адресу.

При получении готовой банковской карты всегда предъявляется паспорт.

На практике знание того, что карточка готова, не означает, что ее можно немедленно получить. Несмотря на то, что электронные сервисы будут показывать готовность ожидаемого продукта и его нахождение в отделении, фактически бланка там может и не быть. Это особенно актуально для населенных пунктов, не являющихся крупными центрами.

И предоплаченная карта Сбербанка. Эти карты являются неименными и поэтому, если вам нужно получить карту в день обращения, выбирайте одну из них.

Персональная , на которой будет выбито ваше имя, будет изготавливаться до 10 дней с момента одобрения изготовления карты. Однако, если вы не являетесь жителем Москвы или Санкт-Петербурга, потребуется время на отправку вашего заявления в Москвы и получение карты обратно.

В итоге, на изготовление карты нужно не менее 14 дней, как правило, раньше карты не приходят.

Если вы заказывали карточку с индивидуальным дизайном, то на её изготовление потребуется не менее 30 дней с момента одобрения дизайна.

Как узнать, готова ли ваша карта

Как правило, сотрудники Сбербанка оповещают клиентов о том, что карта поступила в отделение и её можно прийти забрать. Однако, в день Сбербанк выдаёт более 3000 карт по всей стране и рассчитывать на своевременный звонок от специалиста не приходится.

Нужно брать инициативу в свои руки и периодически посещать отделение банка, в котором вы оформляли карту. Либо звонить по телефону горячей линии - 8 800 555 55 50. Оператор может посмотреть, пришла ваша карта в отделение или нет.

Форма обратной связи - способ, как узнать готова ли карта Сбербанка через интернет по паспорту

Для клиентов, впервые заказавших банковскую карточку, Сбербанк на своей интернет-странице предоставляет возможность оформления запроса о сроках ее готовности.

Как узнать, когда будет готова карта Сбербанка через интернет:

пройти на сайт банка в раздел «Обратная связь с банком»;
здесь заполняется форма обратной связи, где указываются основные вопросы – пришла ли карта в отделение, когда ее можно забрать. В качестве цели запроса указывают «Дебетовая (Кредитная) карта»;
прописываются персональные данные;
отмечается способ получения ответа – письмом на email или СМС-сообщением;
форма отправляется в службу поддержки банка.

В обращении стоит указать:

отделение, в котором подано заявление на эмиссию карточного пластика;
дату обращения;
тип карточки;
если это оговаривалось при оформлении, то и дизайн.

Каждому такому сообщению система присваивает индивидуальный номер. Его нужно запомнить или записать, чтобы можно было отследить обработку запроса.

«Сбербанк Онлайн»

Еще один способ, как узнать, готова ли карта Сбербанка через интернет, доступен действующим держателям сбербанковских карточек, в том числе если клиент имеет только один карточный пластик, который направлен на перевыпуск. Даже в такой ситуации доступ в личный кабинет в «Сбербанк Онлайн» будет открыт.

Как узнать, пришла ли карта Сбербанка через интернет-сервис:

выполняется карта мгновенной выдачи «Сбербанк Онлайн»;
совершается переход во вкладку «Карты»;
здесь выводится список карточек конкретного клиента, под изображением указывается ее статус.

Официальное мобильное приложение

Еще один способ, как узнать, перевыпущена ли карта ПАО «Сбербанк» – это проверить в мобильном приложении. Его интерфейс очень похож на оформление личного кабинета пользователя «Сбербанк онлайн».

Здесь нужно просто отслеживать статус карточки. Сначала это будет «Карта изготавливается». Если прожать ссылку с указанием статуса, то выводится более детальная информация по продукту.

Когда карточка будет готова, ее статус изменится на «Карта готова к выдаче». Вопрос, как узнать, в каком отделении Сбербанка находится карта, для пользователей фирменного приложения не актуален: сервис информирует пользователя, в какое конкретно отделение ему необходимо обратиться.

Считаются: корпоративные, карты с овердрафтом, пенсионные, студенческие, зарплатные.

Организации и учреждения, использующие наемный труд, обязаны выплачивать вознаграждения сотрудникам на зарплатные карты. Такие карты выдаются каждой штатной единице в рамках зарплатного проекта. Крупнейший оператор по зарплатным проектам в России — Сбербанк. На карты банка №1 получают заработную плату сотрудники практически всех государственных учреждений и значительной части коммерческих и частных предприятий.

Что такое зарплатная карта

У каждого учреждения должен быть расчетный счет в любой кредитной организации, действующей на территории РФ. Организации подключаются к зарплатному проекту условного банка, после чего каждому сотруднику выдается именная карта для перечисления на ее счет вознаграждения (карты для зарплаты).

Введение в оборот зарплатных карт произошло по причине необходимости контроля доходов населения со стороны налоговых органов. Кредитные организации передают всю необходимую информацию по первому требованию территориальных органов ФНС.

Зарплатные карты выдаются с нулевым балансом. На их счету не размещается кредитный лимит или овердрафт. По умолчанию они предназначаются только для перечисления заработной платы. Наличие кредитного лимита или овердрафта исключается само собой, так как формальным получателем таких карт является организация или предприятие.

Помимо этого, на таких картах изначально отсутствуют какие-либо дополнительные или платные услуги. Учитывая, что основной поток средств на счет карты поступает в виде заработной платы, организация не может за своих сотрудников решать о подключении тех или иных платных услуг.

Зарплатные карты при этом обладают всеми ключевыми опциями, обязательными для любой пластиковой карты. По ним предусматриваются использование следующих функций:

Снятие наличных.
Совершение приходных и расходных переводов.
Совершение покупок в безналичном виде.
Подключение ряда дополнительных услуг — по желанию владельца карты.
Использование карты в виде дополнительной к кредитной или дебетовой.
Участие в программах и бонусных акциях, разрабатываемых кредитной организацией — по желанию владельца карты.

Следовательно, имея зарплатную карту, ее владелец может пользоваться всеми стандартными опциями и услугами, и распоряжаться своими средствами по личному усмотрению. Любые другие дополнительные / платные услуги клиент подключает самостоятельно — после оформления и получения карты.

Отличие дебетовой карты от зарплатной

Беря в расчет основные признаки самой обычной зарплатной карты, можно сделать вывод, что она является дебетовой. Кардинальное отличие дебетовой карты от кредитной, заключается в отсутствии на первом типе карт кредитного лимита. Банк не доверяет свои средства клиенту, поэтому здесь предусматривается использование только личных денег. Поэтому, считается, что зарплатная карта является разновидностью дебетовой.

Вместе с этим имеется и ряд некоторых отличий. Первое — дополнительные опции. По большинству зарплатных проектов автоматически исключается действие таких программ как Cash-back, накопительные (бонусные) баллы, начисление процентов на остаток по счету и прочие. Кредитные организации выпускают «пустые» зарплатные карты, чтобы доходы клиента было легче контролировать.

Второе отличие заключается в обеспечении безопасности и контроле операций со стороны кредитной организации. Зарплатные карты обладают всеми инструментами, направленными на сохранность средств и безопасное проведение операций. Именно зарплатные проекты контролируются кредитными организациями особенно тщательно, так как сами банки находятся под контролем территориальных органов ФНС.

Это правило упоминается по той причине, что все зарплатные карты одного проекта связаны между собой. К примеру, если бухгалтер организации намерено или по ошибке совершит операции, подпадающие под вид подозрительных, кредитная организация будет обязана провести проверку, итогом которой может стать блокировка расчетного счета компании.

С блокировкой расчетного счета блокируются и все привязанные к нему зарплатные карты. Пока будет длиться разбирательство, клиент не сможет пользоваться своей зарплатной картой. Сколько именно может продлиться выяснение причин — не известно. И в течение всего этого времени владельцы карт не будут иметь доступа к своим средствам.

Следовательно, зарплатная карта, по сути, не является личной картой пользователя, так как за любое нарушение, допущенное другими лицам, участвующими в проекте, карта и счет будут заблокированы без фактической вины остальных пользователей. Учитывая эти обстоятельства, можно резюмировать следующее:

По зарплатной и дебетовой карте предусматривается разный пакет услуг и программ.
За дебетовую карту держатель отвечает лично, а зарплатные карты могут блокироваться банком за любое нарушение, допущенное другими участниками проекта.
Срок действия карт одинаковый — 3-5 лет;

По зарплатным картам предусматриваются меньшие лимиты на снятие средств и на совершение переводов, чем по дебетовым. Именно поэтому пользователи на одну карту получают заработную плату, а другую используют в личных целях.

Чем отличается дебетовая карта от зарплатной у Сбербанка

По большинству своих программ Сбербанк делает приоритет на сотрудничество с корпоративными или зарплатными клиентами. К примеру, потенциальный клиент нуждается в получении обычного потребительского кредита или кредитной карты из линейки банка. Шансов получить искомый продукт будет намного больше, если соискатель является зарплатным клиентом банка.

В этом случае не потребуется подтверждать ни стаж работы, ни уровень платежеспособности, так как банк все это «видит» без предоставления лишних документов со стороны клиента. Если не учитывать набора опций и некоторых отличий в правилах пользования картами, то кардинального отличия в дебетовых и зарплатных картах Сбербанка — нет.

Для удобства использования собственных средств держатели оформляют дополнительные дебетовые карты к зарплатной. Делается это для того, чтобы, получив заработную плату, деньги можно было бы перевести на личную карту, которая не будет блокирована банком по вине сотрудника бухгалтерии или другого участника зарплатного проекта. Целесообразнее всего оформлять дополнительную дебетовую карту в другой кредитной организации.

Применительно к Сбербанку действует правило, согласно которому программа «Спасибо» действует и в рамках зарплатных проектов. Для этого обладателю карты необходимо позвонить на линию банка и воспользоваться помощью оператора.

По дебетовым картам программа «Спасибо» подключается тем же самым образом. Следует также помнить, что зарплатные карты автоматически блокируются банком при прекращении трудовых отношений держателя карты со своим работодателем.

: Если клиент не заинтересован в пользовании дополнительными услугами и ему не интересны бонусные и накопительные программы, то зарплатная карта может им использоваться в виде дебетовой. Каких-либо существенных отличий в правилах пользования — не имеется.

Держателям зарплатных карт Сбербанка важно знать дополнительные возможности «пластика» и свои привилегии. Быть в курсе событий(*), пользоваться доступными сервисами с максимальной пользой и выгодой для себя.

Какие виды зарплатных карт предлагает Сбербанк

Карта для получения зарплаты - это дебетовая карта . На ее счет вы получаете зарплату, переводите денежные средства и снимаете столько, сколько есть денежных средств.

скидки международных партнеров при оплате покупок за границей;
при потере карты за границей выдаются наличные деньги дочерними банками;
безопасность онлайн-покупок с технологией 3D-secure;
оплата покупок без комиссии за рубежом;
подключение счета к международным системам (Яндекс.Деньги , Вебмани и т.д.).

В 2014 году национальные платежные системы Visa и MasterCard перестали обслуживать карты банков, попавшие под санкции. Правительство РФ приняло решение о запуске российской НПС (Национальной Платежной Системы) . Сбербанк один из первых, кто приобрел права на выпуск «Мира» .

В декабре 2015 года запущен пробный пилотный проект на обслуживание карты во всех терминалах.

Во втором полугодии 2016 года стартует выдача новых зарплатных карт НПС «Мир».

Нужно ли платить за обслуживание зарплатной карты Сбербанка

Дебетовые карты подразумевают оплату . Вопрос состоит в том: кто же оплачивает эти расходы, сам владелец или предприятие, на котором он работает? Ответ ищите в договоре.

Если оформление карты происходило через бухгалтерию, то все расходы несет предприятие.

Если вы самостоятельно открывали счет в банке - оплата ложится на ваши плечи.

Предоставляется вариант оформления карты без оплаты годового обслуживания. Откройте универсальный счет. Производится выдача «пластика» без указания имени и фамилии. Это выход из положения при оформлении зарплатной карты с нулевыми затратами на ведение счета.

Сколько составляет лимит зарплатной карты Сбербанка

Все банки предполагают ограничения в лимите снятия денежных средств по пластиковым картам:

платиновые карты «Подари жизнь»: 5 000 000 р./мес и 500 000 р./сут;
золотые карты: 3 000 000 р./мес. и 300 000 р./сут.;
карты премиального уровня: 1 500 000 р./мес. и 150 000 р./сут.;
карты среднего сегмента: 500 000 р./мес. и 50 000 р./сут.

С полным перечнем всех лимитов и комиссий ознакомьтесь на сайте Сбербанка в разделе «Полезно знать», «Сборник тарифов по дебетовым картам».

Как получить зарплатную карту Сбербанка

При оформлении на работу вы автоматически становитесь держателем зарплатной карты. Бухгалтер организации заполняет анкету-заявку на получение дебетовой карты. Изготовление «пластика» занимает 14 рабочих дней. На ней указываются ваши инициалы.

Также возможно самостоятельное оформление зарплатной карточки. Для этого посетите офис Сбербанка. Обратитесь к специалисту для открытия расчетного счета. Сотрудник заполнит анкету на получение «пластика». Изготовление занимает 14 рабочих дней. В назначенный день позвоните и уточните информацию о готовности карты.

Обратите внимание: в этом случае, оплата годового обслуживания ложится на ваши плечи.

Если вы устроены на работу, то работник бухгалтерии сам подаст необходимые сведения для получения зарплатной карточки. Вам останется только поставить подпись на обратной стороне и получить конверт с пин-кодом.

Для самостоятельного оформления карты обратитесь в офис Сбербанка. Выберите ближайший офис к вашему дому или работе. Не забудьте взять с собой паспорт. Без него вам не откроют счет.

Процедуры онлайн по оформлению заявки не существует. Раньше такая возможность была, но принято решение отменить эту услугу. Т.к. после подачи заявления через интернет, владелец карты все равно посещает отделение банка.

Какие документы потребуют в банке для оформления зарплатной карты Сбербанка

Существует два варианта оформления карты:

Если предприятие, на котором вы трудитесь, подключено к зарплатному проекту . В этом случае, работник бухгалтерии сам собирает и отправляет нужную информацию в банк для оформления карты. Все расходы по обслуживанию берет на себя организация.
Самостоятельное обращение в отделение банка для выпуска дебетовой карты (в случае, если организация не подключена к зарплатному проекту).

Предоставьте следующие документы:

паспорт и его копию;
оригинал ИНН;
заявление на выпуск карты;
справку 2-НДФЛ с работы за последние полгода, если хотите, чтобы установили лимит по овердрафту .

В этом случае исключительно вы оплачиваете годовое обслуживание счета.

Как выглядит договор на зарплатную карту Сбербанка

При оформлении зарплатной карты вы подписываете договор .

В нем прописаны:

общие положения;
термины и определения;
условия оплаты;
обязанности и права сторон;
ответственности участников договора;
форс-мажорные обстоятельства;
порядки разрешения споров;
сроки действия договора.

В случае нарушения условий, документ расторгается в одностороннем порядке.

Если предусматривается штраф, то нарушитель обязан его выплатить.

В случае просрочки по оплате, банк вправе обратиться к вашему работодателю. То есть организация, в которой вы трудитесь, выступает гарантом. Поэтому кредитор спокоен за выданный займ и снижает проценты. Разница эффективной ставки между зарплатным проектом и обычным составляет 0,5-2%.

Ежемесячный платеж по кредиту списывается автоматически с вашей карты.

Как подать заявку на кредит Сбербанка по зарплатной карте

Подать заявку на кредит можно 2 способами:

явиться лично в отделение банка;
заполнить анкету на сайте Сбербанка.

При личном обращении в офис банка, возьмите с собой документы:

паспорт;
копию трудовой книжки;
зарплатную карту.

При оформлении онлайн-заявки, зайдите на официальный сайт Сбербанка. Воспользуйтесь кредитным калькулятором для расчета ежемесячного платежа, переплаты, комиссии. После этого выберите раздел «Кредиты» и кликните на подходящую программу по займу. Далее нажмите «Оформить анкету онлайн» и заполните ее. По прошествии 2-3 дней с вами свяжется сотрудник отделения и скажет решение банка о выдаче ссуды или отказе в кредите.

Главные преимущества и недостатки зарплатных карт Сбербанка

Основные плюсы зарплатных карт Сбербанка:

удобство использования при оплате покупок;
мобильный сервис с подробной информацией о балансе карты и операций;
сниженные процентные ставки по кредитам;
специальные акции и предложения.

Недостатки состоят из неудобства в плане очередей у банкоматов и в зале обслуживания. Но это говорит о том, что банк популярный и надежный партнер в сфере финансовых отношений.

Несмотря на большое количество отделений, клиенты ожидают по 15-20 минут. Периодически происходят сбои в системе терминалов и банкоматов. Но выручит услуга «Сбербанк Онлайн», за исключением снятия наличных денег.

При проведении онлайн-операций используйте компьютер или телефон с антивирусом.
Не передавайте пароль от карты даже сотруднику банка.
При посещении «Сбербанка Онлайн» проверяйте адрес сайта. Он должен соответствовать названию услуги. При появлении другого адреса, не вводите персональных данных.
Для контроля над расходами денежных средств по карте, оформляйте выписку по счету.
Если - срочно обратитесь в отделение банка для блокировки «пластика».
При оплате товаров и услуг кассир вправе потребовать показать паспорт для сверки данных.
Для проведения покупок или оплат в интернете не требуется вводить пин-код. Если вас просят ввести эти данные - уходите с сайта немедленно. Это могут быть кибермошенники.
Специалисты центра звонков работают круглосуточно и готовы вам всегда помочь.

Зарплатная карта от Сбербанка является довольно востребованным продуктом. Ведь, во всех бюджетных и коммерческих организациях заработную плату сотрудникам принято выдавать именно при помощи банковского перерасчета. Конечно, еще остались такие, которые выплачивают мзду в конвертах, но они отходят в прошлое. Поэтому, мы решили рассмотреть, какую зарплатную карту лучше всего открыть в Сбербанке.

Какими бывают карты

Для начала вам необходимо выяснить, есть ли у вашего работодателя открытые зарплатные проекты в данном банке. Ведь качество обслуживания напрямую связанно с этим. Рядовым сотрудникам, которые собираются заказать карточку в Сбербанке и получать на нее деньги ежемесячно по зарплатному проекту между предприятием и банком, предложат оформить классические карты. Это может быть VisaClassic или MasterCardStandard.

Даже небольшие руководителей различных уровней могут рассчитывать на VisaGold и MastercardGold. В любом случае, обслуживание будет совершенно бесплатным. Ведь по данному тарифному плану ежемесячный платеж вносит работодатель.

Если вы захотите оформить другую карту или выпустить еще одну, платить за нее придется вам самостоятельно. Это может быть карта под названием «Подарить жизнь», «МТС» или « ».

С пакетом «Подари жизнь» вы будете переводить часть полученных вами денег в фонд помощи тяжелобольным детям. Это сумма будет составлять для вас копейки, которые вы даже не заметите. Ведь по сути, это простое округление сдачи.

Выбирая карту «Аэрофлот», вы будете получать специальные баллы, которые будут засчитываться при покупке авиабилетов данной компании.

Если вы решите открыть карту «МТС», значит будете получать бонусы за покупки на мобильный счёт и при приобретении любых услуг данного мобильного оператора.

Если у вашего работодателя нет специально подписанного договора со Сбербанком, вы также можете открыть в нём зарплатную карточку. Но, для этого вам необходимо с заявлением установленного образца обратиться в расчётный отдел своего предприятия. При этом, выбирать зарплатную карту будете вы самостоятельно. Обязательно учтите свои интересы, такие, как проценты при снятии наличных, оплата в Интернете, считывание банкоматами за границей.

Самой дешёвый картой является Электрон. А самой статусной — Платиновая. При этом, самой распространённой картой Сбербанка для зарплатных проектов является пакет Классик.

Типы зарплатных карт

Вообще, зарплатные карты Сбербанка делятся на три большие группы. Это может быть Маэстро, Виза или MasterCard. Маэстро нераспространённые за границей. Но, уровень их обслуживания примерно такой же, как на Визе или MasterCard. А дополнительным бонусом станет то, что банк вам выпустит карту совершенно бесплатно.

Классические же варианты, Виза и Mastercard, откроют вам возможности расплачиваться за покупки в любой стране земного шара. Их выпуск вам обойдется в 750 рублей. Данную цифру придётся уплатить за первый год обслуживания, далее она падает до 450 рублей.

Срок службы карты пишется на лицевой стороне. Для зарплатного проекта он обычно не превышает трех лет. Можете обратить внимание не на классическую виза, а на Visaelectron. Эта карта намного дешевле. Открытие и первый год обслуживания, также, как и последующие, стоит 300 рублей в год. Электронные Визы полностью подходят для того, чтобы расплачиваться ими в терминалах и в Интернете. Обратите внимание на то, что, если вы изготавливаете карточку самостоятельно, за обслуживание придётся платить. А если инициатором выступит ваш начальник, то эти расходы ложатся на него.

Снятие наличных с карты

Снять наличные вы можете в любом банкомате, и неважно, будет ли он принадлежать Сбербанку или совсем другой финансовой организации. Конечно, в других банкоматах будет взиматься комиссия. Ее рекомендуем вам узнавать уже у сотрудников банка, которые отдадут вам карту. Также вам будут доступны переводы на другие счета, оплата вещей или продуктов в Интернете, расчет через переносные терминалы и снятие наличных за границей.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка

Перед тем, как оформить зарплатную карту в Сбербанке, рекомендуем вам обзавестись пакетом необходимых документов. Это может быть паспорт, подтверждение годовых доходов, копия трудовой книжки или договора. Естественно это всё должно подкрепляться копиями и специальными печатями. После этого вы можете обращаться в отделение банка.

Прийти туда необходимо лично. Консультант вам выдаст анкету, которую необходимо заполнить. По сути, это всё.

Дальше вам придётся только ожидать, когда она будет изготовлена. Обычно данный процесс происходит за две недели. Но, если вы хотите оформить карту Моментум, которая не является именной, вам отдадут ее сразу же. Еще вам нужно будет подписать договор при получении карты. Последним шагом станет активация ее в банкомате. Если за обслуживание будете платить вы, а не Ваш работодатель, стоимость годового обслуживания зарплатной карты необходимо отдать сразу.

Трудовое законодательство позволяет работодателю выдавать заработную плату работнику лично в руки или перечислять на карточный счет. Сегодня большинство владельцев организаций предпочитают использовать 2 вариант. Он удобен и для работника, и для работодателя.

Сотрудник сможет получить денежные средства в любом удобном месте, а хозяину компании не придется тратить время на выдачу заработной платы и назначать человека, ответственного за проведение операции.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Однако выплата на карту ставит новые вопросы. Банки взимают дополнительные платежи за ведение счета. Сотрудник организации все чаще задается вопросом: сколько стоит годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка?

Чтобы получить ответ, требуется внимательно изучить нюансы предоставляемого пакета услуг.

Кто оплачивает

Оставляя подпись на трудовом договоре, новый сотрудник автоматически соглашается с правилами начисления заработной платы, которые действуют в организации.

Если денежные средства переводятся на кару, человек должен заранее узнать, кто платит за обслуживание пластика. Информация содержится в документе, который подписывает сотрудник при приеме на работу.

Если работодатель соглашается взять все траты на себя, плата с работника не взимается. Иначе комиссия будет списываться с карты без предупреждения.

Уточнить о том, кто вносит плату за обслуживание можно, обратившись в отделение кредитного учреждения

Обычно работодатели берут расходы на себя, однако нередки случаи, когда клиенту приходится вносить комиссию самостоятельно.

На практике существует несколько способов выплаты денежных средств за обслуживание.

К ним относятся:

новый сотрудник самостоятельно заводит карту, на которую будут перечисляться денежные средства, и выплачивает комиссию;
специалист принимает участие в зарплатном проекте и не выплачивает комиссий;
работник принимает участие в зарплатном проекте, но все затраты на оформление и обслуживание карты ложатся на его плечи.

Работодателю неудобно, если сотрудник самостоятельно оформит карту в стороннем банке. Для выполнения перевода придется оформлять дополнительные денежные поручения.

Владельцы бизнеса предпочитают включить нового специалиста в зарплатный проект. Нюансы выплаты комиссий оговариваются при заключении трудового договора.

Сколько будет стоить обслуживание зарплатной карты сбербанка для обеих сторон

Для работодателей

Если владелец бизнеса планирует выполнить оформление зарплатного проекта в Сбербанке, он сможет выбрать 1 из 2 видов пластиковых карт – MasterCard или Visa Classic.

Условия использования платежных средств почти идентичны. Отличие состоит в размере платы за обслуживание. Денежные средства за Виза Классик (Visa Classic) не взимаются в течение всего периода использования платежного средства.

За Мастеркард придется заплатить 750 рублей за первые 12 месяцев обслуживания и 450 рублей за последующие. В остальном нюансы использования карт совпадают. Если работник решит покинуть организацию, платежное средство достанется ему.

Условия использования платежных средств:

Условие	Исполнение в Сбербанке
Стоимость замены карт	Бесплатно
Цена восстановления в случае утери или утраты пин-кода	150 рублей
Перечисление денежных средств внутри региона	Осуществляется безвозмездно
Плата за переводы из других областей	1,25% от общей суммы перевода. Величина комиссии не может быть меньше 30 и больше 1 000 рублей
Запрос выписки со счета в любом банкомате	15 рублей
Снятие средств в банкомате Сбербанка	Бесплатно
Снятие средств в банкомате стороннего кредитного учреждения	От 100 рублей за операцию

Для сотрудников

Задумавшись, сколько стоит обслуживание зарплатной карты Сбербанка, сотрудник организации должен помнить, что для физического лица взаимодействие с кредитным учреждением принесет дополнительные бонусы.

К преимуществам получения денежных средств за работу на пластик Сбербанка относятся:

если клиент захочет взять кредит в Сбербанке, он сможет рассчитывать на начало обслуживания на льготных условиях;
займ предоставляется без дополнительных справок и поручительства;
банк рассмотрит заявку клиента в течение 2 часов с момента подачи;
если по какой-либо причине клиент не хочет или не может прийти в банк, он обладает правом оставить заявку на получение кредита через интернет.

Если человек самостоятельно оформляет зарплатную карту, он должен отправиться в отделение банка. Сотрудники кредитного учреждения предложат открыть Visa Classic.

Для оформления потребуется предоставить паспорт гражданина РФ и написать заявление о желании получать заработную плату на пластик Сбербанка. Платежное средство будет изготовлено и выдано клиенту в течение 7 дней с момента подачи заявки.

Когда срок подойдет к концу, человек должен вновь посетить отделение компании и предъявить паспорт.

За обслуживание клиенту придется платить самостоятельно. Плата за первый год пользования составит 750 рублей , а за последующие – 450 рублей . Все клиенты организации принимают участие в программе «Спасибо от Сбербанка».

Если человек совершает покупки с помощью карты, банк начисляет бонусы. Они могут использоваться для оплаты товаров, реализующихся по акциям в магазинах-партнерах.

Если пользователь желает получить приглянувшуюся продукцию, он должен посетить стены компании, предоставить карту и сказать сотрудникам, какую сумму бонусов он хочет использовать для оплаты покупки.

Прочие финансовые траты на содержание

Помимо платы за обслуживание банк может взимать дополнительные комиссии за совершение некоторых операций.

Заплатить придется за:

восстановление карты после утраты;
восстановление пин-кода;
снятие денежных средств в банкоматах сторонних организаций;
пополнение платежного средства в другом регионе;
получение выписки в банкомате.

Если срок действия карты истек, пользователь сможет обновить платежное средство бесплатно. Однако, если клиент забыл пин-код или потерял пластик, за выполнение операции придется заплатить 150 рублей .

Деньги внутри региона переводятся и зачисляются на карту бесплатно. Если человек захочет выполнить аналогичное действие, находясь в другой области, компания возьмет комиссию.

Ее размер составляет 1,25% . Существует минимальный и максимальный порог на комиссию. Величина комиссии за выполнение операции варьируется от 30 до 1 000 рублей .

За снятие денежных средств в банкоматах других организаций тоже придется заплатить. Величина комиссии составляет 1% от суммы, но не менее 100 рублей за операцию.

Компания позволяет клиентам получить выписку, не обращаясь в банк. Для выполнения действия потребуется воспользоваться банкоматом организации. Действие платное. Компания спишет с карты клиента 15 рублей .

Зависимость от типа

Плата за облуживание может существенно изменяться в зависимости от типа платежного средства.

Перед осуществлением выбора требуется внимательно изучить размеры ежегодных комиссий, взимаемых банком. Это позволит оградить себя от лишних трат.

Уточнить плату за обслуживание платежного средства можно, обратившись в отделение компании или связавшись со службой поддержки по телефону. Информация о комиссиях доступна для прочтения и на официальном сайте кредитной организации.

Виды зарплатных карт в Сбербанке и ежегодная плата за обслуживание:

Название платежного средства	Денежные средства, взимаемые за обслуживание в 1 год сотрудничества	Плата за обслуживание, которую банк будет брать за последующие года
Виза Голд «Подари жизнь»	2 000-4 000 рублей	2 000-3 000 рублей
Мастеркард Голд «МТС»	0-3 500 рублей	0-3 500 рублей
Маэстро «Студенческая»	0-150 рублей	0-150 рублей
Виза Классик «Аэрофлот»	450-900 рублей	450-600 рублей
Мастеркард Платинум	0-10 000 рублей	0-10 000 рублей
Виза Платинум	0-10 000 рублей	0-10 000 рублей
Виза Классик «Молодежная»	0-150 рублей	0-150 рублей
Мастеркард Стандарт	0-750 рублей	0-450 рублей
Маэстро Транспортная	0-300 рублей	0-300 рублей
ПРО 100 «Стандарт»	0-300 рублей	0-300 рублей
Мастеркард Стандарт Бесконтактная	0-900 рублей	0-600 рублей
Виза Классик	0-750 рублей	0-450 рублей
Виза Голд	0-3 000 рублей	0-3 000 рублей
Мастеркард Голд	0-3 000 рублей	0 – 3 000 рублей

Если клиент после увольнения длительный промежуток времени не может найти работу, он наделен правом закрыть платежное средство, а это действие оградит человека от уплаты комиссии и лишних трат